受了工伤老板不赔偿怎么办

受工伤后老板不赔偿，可采取以下措施：首先，要及时收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明、工伤认定决定书等。
其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请书中明确请求老板支付工伤赔偿的各项费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁委受理后，会安排开庭审理。
再者，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关证据和法律规定进行审理并作出判决。
另外，也可向劳动监察部门投诉，要求其责令老板支付工伤赔偿。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
还可以尝试与老板进行协商，通过友好沟通，明确工伤赔偿的法律依据和标准，争取达成赔偿协议。若老板仍拒绝赔偿，要坚定通过法律途径维护自身合法权益的决心，积极准备相关材料，推动案件顺利解决，确保自己能获得应有的工伤赔偿。
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关于受了工伤老板不赔偿怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果受了工伤老板不赔偿，可按以下步骤处理：
1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 申请劳动仲裁：凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
4. 寻求法律援助：若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便维护自身权益。
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1. 及时申请工伤认定：发生工伤后，单位应在30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，依规定申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。
3. 与老板协商赔偿：拿着工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，找老板协商赔偿事宜。明确告知其应承担的法律责任及赔偿项目和标准。
4. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，通过法律途径维护自身权益。仲裁委将依法裁决，要求老板支付工伤赔偿。
5. 寻求法律帮助：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。也可直接咨询专业律师，获取更详细准确的法律建议和指导。
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在工作过程中不幸遭受工伤后，若老板拒绝赔偿，这无疑会给受伤者带来极大的困扰与损失。首先，要及时收集并保存好各类与工伤相关的证据，比如劳动合同，它能证明你与用人单位存在劳动关系；工伤认定决定书，这是确定工伤的关键凭证；还有医疗诊断证明、病历、费用清单等，这些可以清晰显示你的受伤情况以及所花费的医疗费用。
接着，你可以尝试与老板进行沟通协商，明确表达自己的诉求，告知其按照法律规定他应承担赔偿责任。但如果老板态度强硬，拒不协商，那么就需要采取进一步措施。可以向劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会等，他们会协助双方进行沟通协商，争取达成赔偿协议。
若调解不成，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要详细阐述工伤发生的经过、自己的损失等情况，通过法律途径维护自身合法权益。仲裁裁决具有法律效力，如果老板仍不履行赔偿义务，你可以向法院申请强制执行，借助司法力量确保自己能获得应有的赔偿，保障自身合法权益。