老板拖欠工资把公司注销了有赔偿吗

老板拖欠工资后注销公司，劳动者有获得赔偿的权利。公司注销前需依法清算并支付劳动者工资等费用，若未清算就注销，劳动者可要求股东等相关责任人承担清偿责任。法院会支持债权人要求有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东以及实际控制人对公司债务担责的主张。

为维护自身权益，劳动者可采取以下措施：
1.收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资数额。
2.向法院起诉，要求股东、发起人或出资人承担赔偿责任。通过法律途径，让相关责任人履行清偿义务，保障自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司注销存在法定程序，在注销前需依法清算，其中就包括支付劳动者工资等相关费用。这是保障劳动者权益的重要环节。
（2）若老板在拖欠工资后未进行清算就注销公司，使得公司无法正常清算，在此情况下，劳动者的权益并未因公司注销而消失。劳动者可依据法律，要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人承担清偿责任。
（3）劳动者为维护自身权益，需要收集能证明劳动关系和工资数额等方面的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向法院起诉，要求股东等承担赔偿责任。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动者面对老板拖欠工资后注销公司的情况，首先要收集证据，包括能证明劳动关系的劳动合同、工作证等，以及能证明工资数额的工资条、银行工资流水，还有考勤记录等。

（二）与公司股东、发起人或出资人协商，要求其承担工资清偿责任。若协商不成，可向法院起诉。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条规定，公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.老板拖欠工资后注销公司，劳动者可获赔偿。公司注销前需依法清算，支付劳动者工资等费用。
2.若公司未清算就注销，劳动者可要求股东、发起人或出资人担责。未经清算注销致无法清算，债权人主张相关人员担责，法院会支持。
3.劳动者可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，起诉股东等获赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板拖欠工资后注销公司，劳动者可获赔偿，可要求股东、发起人或出资人承担清偿责任。
法律解析：
公司注销前需依法清算，支付劳动者工资等费用。若未清算就注销，劳动者的权益会受到侵害。依据法律规定，公司未经清算即办理注销登记，导致无法清算的，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人要对公司债务承担清偿责任。所以，老板拖欠工资后注销公司，劳动者可收集证明劳动关系、工资数额等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向法院起诉要求股东等承担赔偿责任。若在维权过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。