工伤辞职与不辞职赔偿无差异，具体赔偿依据《工伤保险条例》规定。不辞职可获得医疗、停工留薪等赔偿；严重情况下若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗费无着落、伤残无保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理方式多样，可辞职或不辞职。选择依据个人伤情、工作需求及赔偿预期。伤情严重或影响工作，考虑辞职并申请全面赔偿；伤情较轻，可继续工作并享受部分工伤待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿与辞职无关。具体操作：1. 不辞职，保留劳动关系，享受停工留薪、医疗等赔偿；2. 辞职，根据伤残等级，申请一次性工伤医疗补助金等；3. 一至四级伤残，必须保留劳动关系，按月领伤残津贴；4. 五至十级伤残，辞职时可获一次性补助金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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