职务侵占数额20万判多少年

（一）若涉及职务侵占数额20万，犯罪嫌疑人应积极配合调查，如实供述犯罪事实，以体现悔罪态度。

（二）尽快退还侵占的财物，争取取得单位的谅解书，这对从轻处罚有帮助。

（三）若有自首、立功等法定从轻情节，应及时向司法机关说明。

（四）聘请专业的刑事辩护律师，律师能根据具体情况提供专业的法律帮助和辩护策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占20万属数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量多因素。嫌疑人有自首、立功，积极退赃获谅解，可能从轻判；多次侵占或致单位损失重大，量刑可能加重。
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结论：
职务侵占数额20万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，法院量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据相关司法解释及法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。而职务侵占数额20万已达到数额较大标准。不过，法院在量刑时并非只看数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功情节，或积极退赃取得谅解，可能从轻处罚；若多次实施职务侵占行为或造成单位重大损失，量刑可能偏重。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占数额20万认定为数额较大，依规定会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是多因素综合考量的结果。
2.犯罪嫌疑人有自首、立功情节，或积极退赃并取得谅解，会增加从轻处罚的可能性；反之，多次实施职务侵占或造成单位重大损失，量刑则可能偏重。
3.对于犯罪嫌疑人，建议主动自首争取宽大处理，积极退赃退赔、取得受害单位谅解以减轻刑罚。对于单位，要建立健全内部监督和管理制度，加强对员工的法制教育，预防职务侵占行为发生。同时，发现问题及时报案，通过法律手段维护自身权益。
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法律分析：
（1）职务侵占数额20万认定为数额较大，依法律规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这表明法律对这类侵占单位财物行为有明确的惩处标准。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合考量多方面因素。例如犯罪情节能反映犯罪的恶劣程度，悔罪表现体现犯罪嫌疑人的主观态度。
（3）有自首、立功情节或积极退赃取得谅解的，可能从轻处罚，这体现了法律鼓励犯罪嫌疑人主动弥补过错。而多次实施职务侵占或造成单位重大损失的，量刑偏重，显示法律对情节严重行为的严厉打击。

提醒：实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业分析。