夫妻分居一方工资算共同财产吗

（一）在夫妻分居期间，双方可签订书面协议，明确约定一方工资归各自所有，这样能避免工资被认定为共同财产。
（二）若双方未签订协议，在涉及财产分割等情况时，应遵循平等处理权的原则，协商分配工资等共同财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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1.夫妻分居时，一方工资一般是夫妻共同财产。
2.法律规定，婚姻存续期间，工资、奖金等收入通常归夫妻共有，除非有书面约定。
3.分居不代表婚姻关系结束，没特别约定，分居期间一方工资仍属共同财产。
4.即便分居且经济独立，也不改变工资共同财产属性，夫妻对共同财产有平等处理权。
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结论：
夫妻分居期间，若无特别书面约定，一方工资属于夫妻共同财产，夫妻对其有平等处理权。
法律解析：
依据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等财产通常归夫妻共同所有。分居未解除婚姻关系，只要婚姻关系持续，一方工资若无特别书面约定，就应认定为夫妻共同财产。即便分居时双方经济相对独立，也不改变工资的共同财产属性。这体现了法律对夫妻财产关系的明确界定，旨在保障夫妻双方在婚姻中的合法权益。如果遇到夫妻财产相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
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夫妻分居期间一方工资若无特别书面约定，属于夫妻共同财产。法律规定，婚姻关系存续期间所得的工资等财产，一般归夫妻共同所有，分居未解除婚姻关系，所以此期间工资通常为共同财产，即便双方经济相对独立也不改变这一属性，且夫妻对共同财产有平等处理权。
1.夫妻双方可签订书面协议，明确分居期间工资等财产的归属，避免日后纠纷。
2.若涉及财产分割等问题，应依法遵循平等处理原则，保障双方合法权益。
3.增强法律意识，了解夫妻财产相关法律规定，以正确处理财产关系。
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法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，工资等收入一般是夫妻共同财产，分居不代表婚姻关系解除，所以分居期间一方工资若无特别约定，仍属于夫妻共同财产。
（2）即便分居时双方经济相对独立，也不改变工资作为共同财产的属性。
（3）夫妻对于共同财产有平等的处理权，这意味着双方在使用和处分该财产时，都有同等的权利。

提醒：
夫妻双方可通过书面协议对财产归属进行约定。若在财产认定和处理上有疑问，建议咨询专业法律意见。