在私企拿回扣算不算犯罪了

结论：
私企员工拿回扣，数额在三万元以上不满二十万元的，涉嫌非国家工作人员受贿罪；未达该数额标准不构成犯罪，但可能面临企业内部纪律处分或其他民事责任。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋利且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。在经济往来里，利用职务便利违反规定收受回扣、手续费归个人所有的，同样按此罪定罪。这里数额较大通常指受贿数额在三万元以上不满二十万元。若未达此数额标准，虽不构成犯罪，不过可能要承担企业内部纪律处分等民事责任。若对拿回扣相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，确保自身行为合法合规。
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1.在私企拿回扣，受贿数额达三万元以上不满二十万元，涉嫌非国家工作人员受贿罪。这是因为法律规定，公司、企业等单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利且数额较大，或在经济往来中违反规定收受回扣等归个人所有，均构成此罪。
2.若拿回扣未达数额较大标准，虽不构成犯罪，但会面临企业内部纪律处分或其他民事责任。
解决措施和建议：
1.企业应加强内部监管，建立健全财务和业务流程，防止员工拿回扣行为发生。
2.员工要增强法律意识，明确拿回扣的法律后果，坚守职业操守。
3.加强法律宣传教育，提高全社会对非国家工作人员受贿罪的认识。
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法律分析：
（1）私企拿回扣可能涉及非国家工作人员受贿罪。当公司、企业等单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大时，就符合该罪构成。
（2）数额较大通常指受贿数额在三万元以上不满二十万元。在经济往来里，利用职务便利，违反规定收受回扣、手续费归个人所有，同样按此罪定罪。
（3）若拿回扣未达数额较大标准，虽不构成犯罪，却可能面临企业内部纪律处分，也可能需承担其他民事责任。

提醒：在私企工作切勿随意收受回扣，达到一定数额会触犯法律。若不确定自身情况是否违法，建议咨询以进一步分析。
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（一）若在私企工作，应严格遵守法律法规和企业规章制度，不利用职务便利收受回扣，避免触碰法律红线。
（二）企业可加强内部监管，建立健全监督机制，对财务往来进行严格审查，及时发现和制止拿回扣的行为。
（三）员工若发现同事有拿回扣的情况，应及时向企业相关部门举报。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
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1.私企拿回扣可能触犯非国家工作人员受贿罪。公司等单位人员利用职务便利，索财或非法收钱为他人谋利，数额较大就会构成此罪。

2.数额较大指受贿三万元以上、二十万元以下。经济往来中，利用职务收各种回扣、手续费归个人，也按此罪处理。

3.拿回扣未达数额标准不构成犯罪，但可能受企业纪律处分或担民事责任。