我干了15天的网络兼职，今天突然跟我说我任务不达标不给我结算工资

这种情况确实让人气愤，但您先别着急。根据劳动合同法相关规定，只要您实际提供了劳动，用人单位就必须支付相应报酬。15天的工作已经形成了事实劳动关系，对方不能单方面以任务不达标为由拒付工资。 建议您先做这几件事： 1. 立即保存所有工作记录，包括聊天记录、任务完成截图、考勤记录等 2. 尝试与对方负责人再次沟通，要求出具书面的工资结算单 3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉（全国统一投诉电话12333） 这类网络兼职纠纷最近比较多，处理起来要注意时效性。如果金额较大（超过当地月最低工资标准），建议尽快采取法律手段。需要的话，我可以帮您起草一份正式的律师函。 您手头现在有哪些证据材料？可以发给我看看，帮您评估下维权的可行性。
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干15天网络兼职，对方以任务不达标不结算工资不合理。你要收集能证明工作事实的证据，像聊天记录、工作成果、任务要求等。先和对方友好沟通，明确表达你已完成相应工作，要求按约定结算。若沟通无果，可考虑通过网络平台投诉维权。
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从法律角度来看，雇主以任务不达标为由拒绝支付工资的行为需要具体分析。如果雇主能够提供充分的证据证明您确实未完成任务或未达到约定的标准，且双方在合同中对此有明确约定，那么雇主的行为可能在一定程度上是合法的。但如果没有明确约定或雇主无法提供证据，那么雇主的行为可能构成违法克扣工资，您有权要求雇主支付应得的工资。
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对于您干了15天的网络兼职，雇主突然以任务不达标为由拒绝支付工资的情况，您完全有权要求雇主提供任务不达标的具体证据。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权了解自己的劳动报酬及其计算方式，同时雇主在扣除或拒绝支付工资时，必须提供充分的理由和证据。如果雇主无法提供令人信服的证据，那么他们拒绝支付工资的行为可能是违法的，您可以通过协商、举报或仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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若协商不成，您可以采取以下措施：一是准备好相关证据，如工作记录、聊天记录等，向当地劳动行政部门进行举报；二是根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决雇主支付您应得的工资。记得在申请仲裁时，要详细陈述事实，并提供充分的证据来支持您的主张。