职务侵占600万判多久

结论：
职务侵占600万属于数额巨大，量刑在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，但具体刑期需结合全案情况由法院裁判。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。这里职务侵占600万已达到数额巨大标准。不过在司法实践里，最终量刑并非只看侵占数额。犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等因素都会影响最终判决。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，而拒不退赃、多次侵占则可能从重处罚。所以不能仅凭借侵占数额来准确判断最终刑期，需要综合全案情况由法院依法进行裁判。如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占600万认定为数额巨大，按规定公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但具体量刑不能仅看数额。
2.司法实践中，量刑会综合考量多种因素。像犯罪动机、手段恶劣程度、是否积极退赃退赔以及有无取得谅解等，都会影响最终量刑。
3.若存在自首、立功等法定情节，会从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施侵占行为的，会从重处罚。
4.建议犯罪嫌疑人积极配合调查，主动交代犯罪事实争取自首认定；尽快退赃退赔，尽力取得被害单位谅解；若有他人犯罪线索，可提供立功。同时，司法机关应全面审查案件，综合各种因素依法裁判。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占600万达到数额巨大标准，按照法律，对应的量刑区间是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这是对这类严重职务侵占行为的法律规制。
（2）司法实践里，量刑并非只看侵占数额。犯罪动机能反映犯罪人的主观恶性，若为满足奢侈生活而侵占，主观恶性相对较大；手段恶劣程度也影响量刑，如采用欺骗、胁迫等手段会加重情节。
（3）退赃退赔情况很关键，积极退赃退赔表明有悔罪表现。取得谅解则有助于缓和与被害单位的关系。自首、立功属于法定从轻或减轻处罚情节；而拒不退赃、多次侵占属于从重处罚情节。

提醒：职务侵占是严重违法行为，一旦涉嫌此类犯罪，应积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处理。不同案情量刑差异大，建议咨询专业法律人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若涉及职务侵占600万的案件当事人，应积极退赃退赔，这在量刑时会被视为从轻情节。主动将侵占的财物归还单位，展现悔罪态度。
（二）争取获得受害单位的谅解。可以通过诚恳道歉、积极弥补损失等方式，让单位出具谅解书，这对量刑有积极作用。
（三）若有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明。自首可主动投案如实供述罪行，立功可通过提供重要线索等协助司法机关破案。
（四）避免拒不退赃、多次侵占等加重情节的出现，否则会面临更重的处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占600万属数额巨大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额巨大的，会处三年到十年有期徒刑，并处罚金。
2.司法量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段，退赃及谅解情况等。
3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占则可能从重。最终刑期需法院结合全案依法裁判。