骗取工资的立案标准是多少
磐安律师
2025-05-10
结论：
骗取工资虽无直接对应罪名，但可能涉及诈骗罪，各地诈骗罪立案数额不同，有骗取工资情况可收集证据报案由司法机关处理。
法律解析：
依据法律规定，目前没有直接针对“骗取工资”的罪名，不过骗取工资的行为可能符合诈骗罪的构成要件。诈骗罪立案标准是诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，达到该标准公安机关会立案追诉。但各地区可根据自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地具体的数额标准，这就导致不同地区诈骗罪的立案数额存在差异。若遇到骗取工资的情形，为维护自身权益，应收集相关证据，像劳动合同能证明劳动关系、工资支付记录可体现工资发放情况、聊天记录可能包含关键信息等，然后向公安机关报案，后续由司法机关判定是否构成犯罪以及如何处理。如果对骗取工资是否构成犯罪及处理方式有疑问，可向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）当前法律中无“骗取工资”对应的直接罪名，不过骗取工资的行为可能会触犯诈骗罪。
（2）诈骗罪的立案标准为诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，达到该标准公安机关会立案追诉。
（3）各地区能够根据本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地执行的具体数额标准，因此不同地区诈骗罪立案数额存在差异。
（4）若出现骗取工资的情况，要收集劳动合同、工资支付记录、聊天记录等证据，向公安机关报案，由司法机关判断是否构成犯罪及如何处理。
提醒：
不同地区诈骗罪立案标准有别，遭遇骗取工资情况时，及时收集证据报案，具体案情需咨询专业人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.虽无“骗取工资”的直接罪名，但该行为可能构成诈骗罪。
2.诈骗罪立案标准是诈骗公私财物价值三千到一万元以上，达此标准公安机关会立案。不过各地可依自身情况确定具体数额，所以立案数额有差异。
3.若遇到骗取工资情况，要收集劳动合同、工资支付记录、聊天记录等证据，向公安机关报案，由司法机关判定处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.骗取工资虽无直接对应罪名，但可能构成诈骗罪。诈骗罪立案要求诈骗公私财物价值达三千元至一万元以上，此为数额较大标准，达到该标准公安机关会立案追诉。不过各地区会结合自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地具体执行的数额标准，所以不同地区诈骗罪立案数额有差异。
2.若遇到骗取工资情况，可收集相关证据。像劳动合同能证明劳动关系及工资约定；工资支付记录可反映实际工资发放情况；聊天记录等能作为双方沟通、约定工资相关事宜的凭证。
3.收集好证据后向公安机关报案，后续由司法机关判定是否构成犯罪以及怎样处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）了解当地标准：因不同地区诈骗罪立案数额有差异，可通过当地司法机关网站、热线电话等渠道，了解所在地区关于诈骗罪的具体立案数额标准。
（二）收集证据：收集能证明骗取工资事实的证据，包括劳动合同，明确工资约定；工资支付记录，体现工资发放情况；聊天记录，证实相关沟通内容等。
（三）报案处理：在收集好证据后，向当地公安机关报案，由司法机关判定是否构成犯罪以及如何处理。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
骗取工资虽无直接对应罪名，但可能涉及诈骗罪，各地诈骗罪立案数额不同，有骗取工资情况可收集证据报案由司法机关处理。
法律解析：
依据法律规定，目前没有直接针对“骗取工资”的罪名，不过骗取工资的行为可能符合诈骗罪的构成要件。诈骗罪立案标准是诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，达到该标准公安机关会立案追诉。但各地区可根据自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地具体的数额标准，这就导致不同地区诈骗罪的立案数额存在差异。若遇到骗取工资的情形，为维护自身权益，应收集相关证据，像劳动合同能证明劳动关系、工资支付记录可体现工资发放情况、聊天记录可能包含关键信息等，然后向公安机关报案，后续由司法机关判定是否构成犯罪以及如何处理。如果对骗取工资是否构成犯罪及处理方式有疑问，可向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）当前法律中无“骗取工资”对应的直接罪名，不过骗取工资的行为可能会触犯诈骗罪。
（2）诈骗罪的立案标准为诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，达到该标准公安机关会立案追诉。
（3）各地区能够根据本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地执行的具体数额标准，因此不同地区诈骗罪立案数额存在差异。
（4）若出现骗取工资的情况，要收集劳动合同、工资支付记录、聊天记录等证据，向公安机关报案，由司法机关判断是否构成犯罪及如何处理。
提醒：
不同地区诈骗罪立案标准有别，遭遇骗取工资情况时，及时收集证据报案，具体案情需咨询专业人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.虽无“骗取工资”的直接罪名，但该行为可能构成诈骗罪。
2.诈骗罪立案标准是诈骗公私财物价值三千到一万元以上，达此标准公安机关会立案。不过各地可依自身情况确定具体数额，所以立案数额有差异。
3.若遇到骗取工资情况，要收集劳动合同、工资支付记录、聊天记录等证据，向公安机关报案，由司法机关判定处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.骗取工资虽无直接对应罪名，但可能构成诈骗罪。诈骗罪立案要求诈骗公私财物价值达三千元至一万元以上，此为数额较大标准，达到该标准公安机关会立案追诉。不过各地区会结合自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地具体执行的数额标准，所以不同地区诈骗罪立案数额有差异。
2.若遇到骗取工资情况，可收集相关证据。像劳动合同能证明劳动关系及工资约定；工资支付记录可反映实际工资发放情况；聊天记录等能作为双方沟通、约定工资相关事宜的凭证。
3.收集好证据后向公安机关报案，后续由司法机关判定是否构成犯罪以及怎样处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）了解当地标准：因不同地区诈骗罪立案数额有差异，可通过当地司法机关网站、热线电话等渠道，了解所在地区关于诈骗罪的具体立案数额标准。
（二）收集证据：收集能证明骗取工资事实的证据，包括劳动合同，明确工资约定；工资支付记录，体现工资发放情况；聊天记录，证实相关沟通内容等。
（三）报案处理：在收集好证据后，向当地公安机关报案，由司法机关判定是否构成犯罪以及如何处理。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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