上几天班老板不发工资怎么办

结论：
上几天班老板不发工资，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等合法途径维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当劳动者工作了几天老板却不发工资时，与老板协商是直接解决问题的方式，劳动者明确表达诉求要求支付工资合理合法。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会依法对单位进行调查处理。申请劳动仲裁则需在规定时效内向劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。如果在维权过程中遇到难题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决问题的第一步，劳动者有权利明确表达自己获得工资的诉求，和平沟通解决问题。
（2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会介入调查处理。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段，要在规定时效内向劳动仲裁委提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
（4）若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。

提醒：
劳动者维权时要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，若有疑问建议咨询进一步分析。
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劳动者上班几天老板不发工资，可按以下步骤维权：
先与老板沟通，明确提出支付工资的要求。
协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工作证等证明劳动关系的材料。
也能申请劳动仲裁，在规定时效内提交申请书和证据，仲裁委受理后安排审理。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。通过合法途径，可维护自身权益。
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劳动者上班几天老板不发工资，可通过合法途径维权。
1.与老板协商：主动与老板沟通，明确指出自己应得的报酬，要求其支付工资，这是较为直接的解决方式。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，向劳动监察部门反映，他们会对单位展开调查处理。
3.申请劳动仲裁：在规定时效内，向劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
4.向法院提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

通过以上合法途径，劳动者能有效维护自身获取劳动报酬的权利。
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（一）与老板协商时，要冷静理智，清晰说明自己工作的天数和应得报酬，争取和平解决问题。
（二）向劳动监察部门投诉，除准备劳动合同、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料外，还可收集工资条、聊天记录等能证明工资约定的材料，以便更好维权。
（三）申请劳动仲裁，严格按照规定时效提交仲裁申请书和证据，积极配合仲裁委的工作，按时参加开庭审理。
（四）若对仲裁结果不服，及时在规定时间内向法院提起诉讼，准备好更充分的证据支持自己的诉求。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。