相对不起诉不会留案底。依据《刑事诉讼法》，对于犯罪情节轻微不需判刑的，检察院可不起诉，此决定不构成案底。若未及时处理，可能导致被不当追究或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

17岁未成年人借款需谨慎，平台选择需合法。 依据《民法典》，若17岁未成年人以劳动收入为主要来源，视为有民事行为能力，否则借贷合同无效。不及时处理可能导致非法借贷、高额利息等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

（一）若想快速解决房产继承纠纷，先评估案件情况，若事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可与法院沟通争取适用简易程序，这样能在三个月内完成审结。 （二）若案件复杂适用普通程序，要做好打持久战的准备，一般六.

1.共同犯罪中主从犯判定需综合考量多方面因素。主犯涵盖两类，一是犯罪集团首要分子，在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用；二是在共同犯罪里起主要作用的实行犯，存在于犯罪集团或一般共同犯罪中。从犯也分两种，起次要.

要是公司不给签劳动合同，劳动者能随时解除劳动关系。先给公司发书面通知，说明因公司没签劳动合同，依照法律规定决定解除，通知里得写明解除时间等关键信息。 按法律规定，用人单位自用工之日起超一个月不满一年没和劳.

结论：申请劳动仲裁解除劳动合同，需按准备材料、提交申请、等待受理、参加庭审、等待裁决这几个步骤操作。 法律解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁解除劳动合同有明确流程。准备材料时，劳.

在中国，查询他人身份证号码属于侵犯隐私的违法行为。 法律分析：身份证号码是个人敏感信息，受法律保护。私自查询他人身份证构成对个人隐私权的不当侵害，可能面临治安处罚甚至刑事责任。若有必要了解某人的身份信息，.

乡村医生退休薪水因地区及政策而异，需查阅当地规定。 分析：乡村医生的退休薪水并非全国统一标准，而是由各地政府根据当地经济状况、医疗政策等因素综合确定。在江苏南京地区，具体的退休薪水数额需要参考南京市或江苏.

投诉12319无用，可这样做：1. 向市级城管执法局或政府反映，说明情况；2. 若仍无回应，咨询律师准备材料，提起行政诉讼；3. 同时，可联系媒体曝光，增加解决可能性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

结论： 肇事逃逸撞到女孩后应立即停车返回现场，保护现场、救助伤者并报警，如实陈述经过；逃逸需承担民事、行政、刑事责任，主动自首可从轻或减轻处罚。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国道.

法律分析： （1）法院判决离婚以夫妻感情是否确已破裂为标准。当一方不同意离婚时，法院会全面审查判断双方感情状况。 （2）若对方缺乏证明感情破裂的充分证据，比如只是因日常争吵这类普通矛盾起诉，又不存在重婚、与他.

具体操作： 1. 若涉及法律诉讼，向法院提交申请书，说明查询目的、与案件关系及查询对象信息，法院审查后可能发出调查令，由法官或律师持令前往民政部门查询。 2. 若为非诉讼需求，如个人核实，需前往当地民政部门咨询查询.

（一）若女方自愿签订净身出户协议，在签订前需充分了解协议内容和后果，确保是真实意愿表达。签订后就应按照协议履行，避免后续产生纠纷。 （二）若女方认为签订协议时受到胁迫、欺诈，要注意在离婚后一年内收集相关证.

依据我国法律规定，男方有权向法院提起离婚诉讼。在婚姻关系中，夫妻感情确已破裂是法院判决离婚的关键考量因素。女方出轨这一情况，能够作为证明夫妻感情破裂的有力证据。 男方若要提起离婚诉讼，需向法院递交起诉状，.

（一）收集证据：要准备能证明自己享有著作权的原始文件，像底稿、原件等，同时准备对方抄袭证据，例如抄袭作品和原作品的对比材料。 （二）协商解决：先和侵权方沟通，要求其停止侵权行为并赔偿损失。 （三）行政投诉：.

在中国，查询他人身份证号码属于侵犯隐私的违法行为。 法律分析：身份证号码是个人敏感信息，受法律保护。私自查询他人身份证构成对个人隐私权的不当侵害，可能面临治安处罚甚至刑事责任。若有必要了解某人的身份信息，.

（一）民事方面：被追尾方要整理好车辆维修清单、医疗诊断证明等费用凭证，向逃逸方索赔。若逃逸车辆有交强险，联系保险公司申请在责任限额内赔偿，不足部分再找逃逸方。 （二）行政方面：及时报警，配合交警调查。交警.

短期开店同样需要办理营业执照。营业执照是市场主体从事经营活动的凭证。无论经营期限长短，依法登记注册并取得营业执照，才具备合法经营资格。 办理营业执照有诸多益处。一方面，能确保经营活动受法律保护，合法权益得.

根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用.

按照相关法律法规规定，要是不是因为劳动者自身的原因，导致单位停工、停产了，而且时间在一个工资支付周期以内，那么用人单位就得按照劳动合同里规定的标准，给劳动者支付工资。要是时间超过了一个工资支付周期，要是.